Projet « Impulsion Apprentissage – #PREPapp! » : un parcours innovant vers les “métiers verts” et l’apprentissage

Dans le cadre d’un nouveau projet cofinancé par l’Union européenne, notre structure déploie à compter du 1er octobre 2025 le dispositif « Impulsion Apprentissage – #PREPapp! », un parcours passerelle innovant destiné à favoriser l’insertion professionnelle de jeunes éloignés de l’emploi par le biais de l’apprentissage, tout en intégrant pleinement les enjeux de la transition écologique.

Ce projet s’inscrit dans une dynamique de remobilisation et d’accompagnement renforcé des publics jeunes, en leur permettant de (re)trouver une dynamique d’engagement professionnel, de sécuriser leur parcours et de construire un projet d’orientation réaliste et durable.

Un projet au service des métiers verts et verdissants

Le dispositif « Impulsion Apprentissage – #PREPapp! » vise à valoriser des métiers techniques dits “verts” ou “verdissants”, encore peu connus des publics cibles, mais pourtant porteurs d’opportunités sur le territoire. Ces métiers, notamment issus des secteurs du BTP, des environnements connectés et de la mécanique, répondent à la fois aux besoins des entreprises et aux enjeux environnementaux actuels.

Au-delà de la découverte des métiers, le projet ambitionne de :

• outiller les jeunes pour devenir acteurs de leur avenir professionnel,
• renforcer des compétences transversales essentielles telles que l’autonomie, la confiance en soi, la curiosité, l’intelligence sociale et la pensée critique,
• inscrire les parcours de formation dans une logique de transition écologique, comprise et partagée.

Des publics et des acteurs pleinement impliqués

Le projet s’adresse principalement à des jeunes de 16 à 29 ans, relevant de publics de droit commun ou bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Les bénéficiaires présentent un niveau Bac ou infra Bac, sont majoritairement issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et disposent d’un projet d’orientation à affiner ou à confirmer.

Le dispositif implique également :

• des entreprises, principalement dans les domaines du BTP et des environnements connectés,
• des tuteurs et maîtres d’apprentissage,
• des apprentis issus des filières de la mécanique et des environnements connectés.

Cette approche partenariale permet de construire, avec les professionnels, une offre de formation plus lisible, plus pertinente et plus engageante, en lien direct avec les réalités du terrain et les évolutions des métiers.

Un parcours passerelle pour sécuriser l’entrée en apprentissage

À travers « Impulsion Apprentissage – #PREPapp! », l’objectif est de proposer un sas de préparation à l’apprentissage, favorisant la remobilisation, la clarification du projet professionnel et la sécurisation des parcours. Ce temps intermédiaire contribue à réduire les ruptures de contrats, en permettant aux jeunes de tester, expérimenter et confirmer leur orientation avant de s’engager durablement.

Découvrez le projet en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=_Pv29l_3IGE

Informations financières et administratives

• Nom du projet : Impulsion Apprentissage – #PREPapp!
• Bornage de l’opération : du 01/01/2026 au 31/12/2027
• Coût total du projet : 688 612.44 €
• Aide du Fonds Social Européen (FSE) : 482 028.74 €

Ce projet est cofinancé par l’Union européenne, dans le cadre du Fonds de Transition Juste (FTJ).

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter : Morgane NAVAROT | 07 57 40 44 45 | mnavarot@formationmetier.fr

Dans le cadre du Fond d’innovation « Métropole des possibles dans le domaine de la cohésion sociale », Formation et Métier a obtenu un soutien de 25 000 € pour déployer le dispositif « Emploi des possibles : ensemble pour le bien-vieillir ! ».

A destination des demandeurs d’emploi résidants en quartiers prioritaires de la ville dans le 13° arrondissement de Marseille, ce dispositif a pour objectif d’apprendre à aller au contact des séniors isolés autour de soi, dans leur lieu de résidence.

La finalité est de décrocher un emploi dans les services à la personne proche de chez soi. Ainsi, on enlève la problématique de mobilité et cela permet de s’organiser avec les impératifs familiaux, tout particulièrement pour les mères de famille.

Le plus de ce dispositif, c’est que des entreprises sont partenaires et que chaque session finit par un job dating, pour une entrée en emploi rapide.

Il s’agit donc de faciliter l’accès à l’emploi et renforcer le lien social en proposant un cercle vertueux au sein des résidences entre emploi et lutte contre l’isolement.

Ce projet est également soutenu par AG2R La Mondiale.

Découvrez l’Emploi des Possibles en vidéo