Au sein du Lycée Professionnel Privé Jacques Raynaud, les élèves bénéficient chaque jour de l’accompagnement de professionnels passionnés qui mettent leur expérience au service de la transmission des savoirs. Parmi eux, Franck enseigne le froid et la climatisation depuis maintenant 7 ans.

Son parcours est loin d’être classique. Après de nombreuses années dans le secteur professionnel, il décide à 50 ans de relever un nouveau défi : devenir enseignant !

« J’ai plaqué mon CDI, j’ai tout quitté pour un CDD dans l’Éducation nationale. Je me suis dit : qu’est-ce que je risque à part essayer ? Aujourd’hui, je pense que c’est le meilleur choix que j’ai fait de ma vie. »

Une passion transmise de génération en génération

Le métier de frigoriste fait partie de l’histoire familiale de Franck. Son père exerçait déjà cette profession et lui a transmis très tôt le goût du métier. Cette passion, il cherche aujourd’hui à la partager avec ses élèves.

« Mon objectif, c’est de leur donner un métier ou tout du moins une graine. Une graine qui leur permettra de trouver leur voie plus tard. »

Au-delà de la technique, Franck considère que son rôle est avant tout d’accompagner les jeunes vers un avenir professionnel durable, en leur donnant les outils nécessaires pour réussir.

Former aux métiers du froid : bien plus que de la climatisation

Si les élèves associent souvent le métier à la climatisation, la réalité est bien plus vaste. Au sein des formations du lycée Jacques Raynaud, les élèves découvrent l’ensemble des compétences nécessaires pour exercer dans les métiers du froid et des énergies. Plomberie, électricité, soudure, brasage, lecture de schémas, mécanique, thermodynamique… Autant de domaines qui font de cette profession un métier particulièrement complet.

« Si vous savez faire une chambre froide, vous savez dépanner un climatiseur. L’inverse n’est pas toujours vrai », aime rappeler Franck à ses élèves.

Son défi au quotidien consiste à rendre accessibles des notions parfois complexes et à accompagner progressivement les jeunes vers davantage d’autonomie et de technicité.

Capter l’attention pour donner envie d’apprendre

Comme beaucoup d’enseignants, Franck fait face à un défi majeur : susciter l’intérêt et maintenir l’attention des élèves. Mais il aborde cette mission avec beaucoup de bienveillance.

« Nos élèves ont parfois tendance à être dans la lune… mais quelque part, ce n’est pas grave, parce que j’étais comme eux. »

Pour lui, la clé réside dans la relation de confiance et dans la capacité à montrer que l’école peut être un lieu où l’on apprend des choses utiles et concrètes.

« Le plus dur, c’est de capter leur volonté d’apprendre. Une fois qu’ils ont compris, alors tout avance très vite. »

La plus belle récompense : voir les élèves grandir

Lorsqu’on lui demande son meilleur souvenir ou une anecdote marquante, Franck ne parle ni d’un projet ni d’une réussite personnelle. Il évoque simplement l’évolution de ses élèves. Il se souvient notamment d’un jeune qui, à son arrivée en CAP Installateur Froid et Conditionnement d’Air, écrivait le mot « interrupteur » de façon très approximative. Quelques années plus tard, ce même élève obtenait un BTS.

« L’évolution des jeunes, c’est ça l’anecdote. On les prend avec leurs bagages et leurs difficultés, et demain on découvre de belles personnes. »

Cette capacité à voir progresser les élèves constitue sans doute la plus grande source de motivation dans son métier.

Un enseignant tourné vers l’innovation

En dehors de sa passion de longue date pour les jeux de rôle, Franck s’intéresse aujourd’hui de près aux nouvelles technologies et notamment à l’intelligence artificielle. Il y voit un formidable levier pour enrichir ses pratiques pédagogiques et développer de nouveaux outils au service des jeunes.

« Grâce aux IA, j’ai pu mettre en application beaucoup de mes idées. C’est devenu une révolution dans ma manière d’enseigner. »

Toujours curieux et en recherche de nouvelles approches, il continue ainsi à faire évoluer ses méthodes pour répondre aux besoins des élèves d’aujourd’hui.

Trois mots pour définir son métier

Si Franck devait résumer son métier en trois mots, il choisirait : Abnégation, Courage et Volonté. Trois valeurs qui reflètent parfaitement son engagement quotidien auprès des jeunes.

Découvrez son témoignage en vidéo

Une interview authentique qui illustre parfaitement les valeurs de transmission, d’accompagnement et de passion qui animent les équipes d’EQUATIO au quotidien.

Vous souhaitez en savoir plus sur le métier d’enseignant en lycée professionnel et découvrir le parcours de Franck ? Retrouvez son témoignage complet sur notre chaîne YouTube :

Vous souhaitez découvrir une formation adaptée à votre situation ou vous informer sur les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi ? L’ESRP La Rouguière vous ouvre ses portes à l’occasion de ses Handi’Jeudi, des réunions d’information collective organisées tous les 1ers jeudis de chaque mois.

Un rendez-vous mensuel pour s’informer et échanger

Les Handi’Jeudi sont des temps privilégiés pour :

• visiter l’ESRP La Rouguière
• découvrir les formations proposées
• échanger avec les équipes
• poser toutes vos questions sur votre projet professionnel

Ces rencontres s’adressent à toute personne en situation de handicap ou en devenir, souhaitant s’orienter, se former ou construire un nouveau projet professionnel, mais également aux structures partenaires et professionnels accompagnant ces publics (prescripteurs, travailleurs sociaux, conseillers, …).

📅 Prochaines dates à retenir

Les prochaines sessions auront lieu :

• jeudi 3 septembre 2026
• jeudi 1er octobre 2026
• jeudi 5 novembre 2026
• jeudi 3 décembre 2026

📌 Rappel : les Handi’Jeudi sont organisés tous les 1ers jeudis de chaque mois.

Informations pratiques

⏰ Horaires : de 9h30 à 11h30
📍 Lieu : ESRP La Rouguière – 101 boulevard des Libérateurs, 13011 Marseille
📝 Inscription obligatoire via le formulaire

Pour tout renseignement supplémentaire, contactez Carine PAUWELS : cpauwels@formationmetier.fr

Un premier pas vers votre projet professionnel

Participer à un Handi’Jeudi, c’est faire un premier pas concret vers votre avenir professionnel. Ces temps d’échange permettent de mieux comprendre les parcours possibles, d’identifier les formations adaptées et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

N’hésitez pas à vous inscrire pour venir découvrir l’ESRP La Rouguière et construire votre projet dans un cadre bienveillant et adapté.

Récemment, les équipes de l’ESRP La Rouguière ont participé à une nouvelle rencontre du groupe UNION CIP, un collectif réunissant de nombreux ESAT, ESRP et partenaires de l’emploi autour d’un objectif commun : favoriser l’inclusion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Ce réseau permet aux établissements et aux acteurs du territoire d’échanger régulièrement sur leurs pratiques, leurs projets et les actions à mettre en place pour mieux accompagner les personnes vers l’emploi. Les rencontres sont organisées environ tous les deux mois et se déroulent à tour de rôle dans les différentes structures participantes.

Au programme : découverte des établissements, présentation des ateliers et des plateaux techniques, partage d’expériences, échanges avec les partenaires et réflexion autour des évolutions du secteur, notamment dans le cadre des plans de transformation des ESAT et des ESRP et de la loi pour le plein emploi.

Le groupe UNION CIP rassemble aujourd’hui de nombreux établissements et partenaires engagés, parmi lesquels :

• ESAT Le Rouet (AMSP)
• ESAT Sauvegarde 13
• ESAT Les Cygales
• ESAT Les Lierres, ESAT Les Pins (UNAPEI)
• Association La Bourguette
• ARI – Les Ateliers de Provence
• EA – ESAT Le Clos Bonaparte, ESAT La Ferme du Gapeau, ESAT Essor 83 (AVATH)
• ESAT Open Provence (IPSIS)
• ESAT Les Ateliers du Merle (ISATIS)
• ESAT Les Parons
• ESAT Olympe (ADIJH)
• ESAT Louis Philibert
• ESRP Paul Cézanne
• ESRP La Rouguière
• France Travail
• Cap Emploi

Cette dynamique collective illustre la volonté de tous ces acteurs de travailler ensemble pour développer des parcours toujours plus adaptés, renforcer les partenariats et favoriser une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.

Un grand merci à l’ensemble des participants pour leur engagement et leur mobilisation au service de l’accompagnement et de l’inclusion professionnelle.

Le Domaine d’Auroué a récemment soufflé ses 40 bougies à l’occasion de sa fête annuelle, un rendez-vous très attendu qui a réuni enfants, familles, partenaires, anciens accompagnés et professionnels dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

Cette édition avait une saveur toute particulière. Au-delà des retrouvailles et des moments de partage, cette journée a permis de célébrer quatre décennies d’engagement au service des enfants et des jeunes accompagnés par la Maison d’Enfants à Caractère Social de Forcalquier.

Tout au long de la journée, les invités ont pu profiter de nombreuses animations, d’un spectacle musical, d’un apéritif convivial préparé avec soin, avant de partager un agréable repas champêtre dans une atmosphère de bonne humeur et de convivialité.

Parmi les temps forts de cet anniversaire, chaque invité est reparti avec un souvenir symbolique : une bouteille d’huile d’olive produite sur le Domaine d’Auroué, accompagnée d’un sac personnalisé et décoré par les enfants de la MECS. Une belle attention qui illustre parfaitement l’implication des jeunes dans la préparation de cette journée.

Cet anniversaire a également été l’occasion de mettre à l’honneur toutes celles et ceux qui, depuis 40 ans, contribuent à faire vivre le Domaine d’Auroué : les équipes, les partenaires, les familles et bien sûr les enfants, au cœur de ce projet éducatif et humain.

Un immense merci à l’ensemble des personnes présentes et à tous ceux qui se sont mobilisés pour faire de cette journée un moment riche en émotions, en sourires et en souvenirs.

Découvrez ci-dessous quelques images de cette belle journée anniversaire !

Le 11 juin dernier, 78 participants se sont retrouvés pour partager une journée sportive et humaine à l’occasion du Raid Kayak 2026.

Au départ de Collias, lycéens, jeunes en situation de handicap et encadrants ont embarqué pour une descente du Gardon de près de 8 kilomètres, dans un cadre naturel exceptionnel. Une aventure qui a réuni 6 lycées professionnels (Saint André, Saint Henri, Jacques Raynaud, Alexandre Gueidon, Marie Gasquet et Celony), ainsi que 4 établissements spécialisés (L’Astrée Corot, Les Chalets, Le Chemin, La Résidence Charlotte Grawitz).

Les participants étaient réunis autour d’un même objectif : vivre une expérience de cohésion, de solidarité et de dépassement de soi.

La particularité de cette journée ? Chaque kayak était composé d’un binôme associant un lycéen et un jeune en situation de handicap. Une façon concrète de favoriser la rencontre, l’entraide et le partage tout au long du parcours.

Au fil de l’eau, les participants ont traversé des paysages remarquables et eu la chance de passer sous le célèbre Pont du Gard. Entre moments de détente, passages plus sportifs et quelques rapides ludiques, chacun a pu profiter pleinement de cette journée riche en émotions.

Au-delà de l’aspect sportif, ce Raid Kayak a surtout été l’occasion de créer des liens, de changer les regards et de vivre une expérience collective forte autour des valeurs d’inclusion et de respect de l’autre.

Un grand bravo à l’ensemble des participants, aux équipes encadrantes et aux établissements mobilisés pour la réussite de cette belle édition 2026.

Découvrez quelques images de cette journée qui restera, pour beaucoup, un très beau souvenir de partage et d’aventure.

Le 4 juin dernier, l’ESRP La Rouguière a accueilli de nombreux visiteurs à l’occasion de sa Journée Portes Ouvertes. Une belle opportunité pour découvrir nos formations, rencontrer nos équipes et échanger autour des parcours de formation et d’accompagnement proposés au sein de l’établissement.

Tout au long de la journée, les participants ont pu parcourir les différents espaces de l’ESRP, visiter les plateaux techniques et mieux comprendre le fonctionnement de nos dispositifs destinés aux personnes en situation de handicap souhaitant construire ou consolider leur projet professionnel.

Découvrir les formations autrement

Cette journée a permis aux visiteurs de rencontrer les professionnels qui accompagnent les stagiaires au quotidien : formateurs, conseillers, coordinateurs et équipes d’accompagnement étaient présents pour répondre aux questions et présenter les différentes possibilités de parcours.

Les échanges ont également été l’occasion de mieux comprendre les débouchés des formations proposées et les modalités d’accompagnement vers l’emploi.

Les stagiaires à l’honneur

Parmi les moments les plus appréciés de la journée, les démonstrations réalisées par nos stagiaires ont permis de mettre en lumière les compétences développées tout au long de leur formation.

À travers leurs réalisations, leur savoir-faire et leurs témoignages, ils ont pu partager leur expérience avec les visiteurs et illustrer concrètement les apprentissages réalisés au sein de l’ESRP La Rouguière.

Ces démonstrations ont suscité de nombreux échanges et permis à chacun de découvrir les métiers et compétences travaillés dans les différents parcours.

Une journée riche en rencontres

Au-delà de la découverte des formations, cette Journée Portes Ouvertes a également été un moment privilégié pour rencontrer les différents acteurs engagés dans l’insertion professionnelle et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Dans une ambiance conviviale et bienveillante, visiteurs, partenaires, professionnels et stagiaires ont pu échanger, partager leurs expériences et recueillir de précieux conseils pour la suite de leur parcours.

Merci à tous !

Nous remercions chaleureusement l’ensemble des visiteurs venus à notre rencontre, ainsi que les équipes et les stagiaires mobilisés pour faire de cette journée un véritable succès.

Un grand bravo également aux stagiaires de la formation Monteur Audiovisuel de l’ESRP La Rouguière qui ont assuré la réalisation des photographies et contribué à immortaliser les meilleurs moments de cette journée.

Former les professionnels de demain, c’est aussi leur permettre de découvrir concrètement les réalités de leur futur secteur d’activité. C’est dans cette optique que les élèves du Lycée Saint-André, accompagnés de leurs enseignants, ont participé à un voyage pédagogique de 9 jours au Maroc, placé sous le signe de la découverte, de l’ouverture internationale et de l’immersion professionnelle.

Cette expérience unique a permis aux élèves des filières transport et logistique de confronter leurs apprentissages théoriques à la réalité du terrain, tout en développant leur curiosité, leur autonomie et leur compréhension des enjeux économiques mondiaux.

Une découverte grandeur nature des métiers du transport et de la logistique

Au cours de leur séjour, les élèves ont eu l’opportunité de visiter plusieurs infrastructures stratégiques du secteur logistique marocain et international.

Parmi les temps forts du voyage figuraient notamment la découverte des ports de Tanger et de Casablanca, véritables plateformes d’échanges à l’échelle mondiale. Ces visites ont permis aux élèves de mieux comprendre l’organisation des flux de marchandises, le fonctionnement des chaînes logistiques et les enjeux du transport maritime international.

Le groupe a également été accueilli au sein de plusieurs entreprises et acteurs majeurs du secteur, dont les équipes de la CMA-CGM. Les élèves ont ainsi pu découvrir les différentes étapes liées à la gestion d’une escale maritime, au transit des marchandises et à l’organisation logistique des échanges internationaux.

Les visites de sites professionnels, notamment chez CEVA Logistics et Dextra Group, ont offert une vision concrète des métiers, des compétences recherchées et des évolutions du secteur. À travers ces rencontres, les élèves ont pu échanger avec des professionnels passionnés et mieux appréhender les réalités du monde du travail.

Une expérience pédagogique au plus près du terrain

Ce voyage s’inscrit pleinement dans la démarche pédagogique du lycée Saint-André. En observant les infrastructures, les procédures et les organisations mises en place au sein de grands groupes internationaux, les élèves ont pu enrichir leurs connaissances professionnelles et donner davantage de sens aux enseignements suivis tout au long de l’année.

Cette immersion a également permis de développer des compétences transversales essentielles telles que l’autonomie, l’adaptabilité, la communication ou encore le travail en équipe.

Pour beaucoup d’entre eux, ce voyage constitue une véritable source de motivation pour la poursuite de leurs études et la construction de leur projet professionnel.

Une ouverture culturelle au cœur du Maroc

Au-delà de la dimension professionnelle, ce séjour a également été l’occasion de découvrir la richesse culturelle du Maroc.

Les élèves ont parcouru plusieurs villes emblématiques telles que Casablanca, Tanger, Rabat et Chefchaouen, tout en profitant de visites culturelles variées. Ils ont pu découvrir les souks traditionnels, le patrimoine architectural local, les jardins et les lieux emblématiques qui font la richesse du pays.

Cette immersion culturelle a permis aux jeunes de s’ouvrir à d’autres modes de vie, de découvrir de nouvelles traditions et de développer leur compréhension du monde qui les entoure.

Ces moments de partage et de découverte ont largement contribué à la réussite de ce voyage et resteront sans aucun doute parmi les souvenirs marquants de leur parcours scolaire.

Une expérience qui marque les parcours

Au retour de cette aventure, les élèves reviennent enrichis de nouvelles connaissances, mais également plus confiants dans leurs capacités et plus conscients des opportunités offertes par les métiers du transport et de la logistique.

L’équipe du lycée Saint-André remercie chaleureusement l’ensemble des partenaires, entreprises et équipes mobilisées qui ont contribué à la réussite de ce projet et qui ont permis aux élèves de vivre cette expérience exceptionnelle.

Découvrez le projet en images

Pour revivre les temps forts de ce voyage pédagogique, consultez le carnet de voyage complet des élèves :

Chaque année, les entreprises françaises versent le solde de la taxe d’apprentissage, une contribution essentielle au financement des formations technologiques et professionnelles.

Mais cette taxe représente bien plus qu’une obligation légale : elle constitue une véritable opportunité pour les entreprises de soutenir des établissements engagés dans la formation, l’insertion professionnelle et le développement des compétences sur leur territoire.

En choisissant d’affecter votre taxe d’apprentissage à nos établissements, vous contribuez concrètement à former les professionnels de demain et à accompagner des parcours porteurs de sens.

Qu’est-ce que la taxe d’apprentissage ?

La taxe d’apprentissage est un impôt versé par les entreprises afin de participer au financement de l’apprentissage et des formations professionnelles.

Depuis la réforme mise en place ces dernières années, les entreprises peuvent désormais choisir directement les établissements ou formations qu’elles souhaitent soutenir grâce à la plateforme nationale SOLTéA.

Cette évolution permet aux entreprises de :

• soutenir des formations en lien avec leurs métiers,
• favoriser l’émergence de nouvelles compétences,
• participer activement à la dynamique économique locale.

Sans affectation de votre part, le solde de votre taxe est réparti automatiquement, sans garantie qu’il bénéficie à des formations proches de vos besoins ou implantées sur votre territoire.u sein de l’ESAT.

Pourquoi affecter votre taxe d’apprentissage à nos établissements ?

En choisissant de soutenir nos établissements, vous participez directement à des projets pédagogiques et professionnels concrets, au service des apprenants et des entreprises.

Former les professionnels de demain

Nos établissements accompagnent chaque année tout type de profils : jeunes, apprentis, étudiants et adultes en situation de handicap ou non. Ces publics sont accompagnés et formés dans des secteurs variés et porteurs d’emploi.

Nos formations sont pensées pour répondre aux réalités du terrain et aux attentes des entreprises :

• développement des compétences techniques,
• acquisition des savoir-être professionnels,
• immersion concrète dans les métiers,
• accompagnement vers l’emploi durable.

Soutenir des projets pédagogiques innovants

Votre contribution permet de financer :

• des équipements pédagogiques plus modernes,
• des plateaux techniques,
• des outils numériques et professionnels,
• des projets éducatifs et collaboratifs,
• des actions favorisant l’insertion professionnelle et l’inclusion.

Grâce à la taxe d’apprentissage, nos apprenants peuvent évoluer dans des conditions proches du monde professionnel et développer des compétences directement mobilisables en entreprise.

Investir localement dans les compétences

Affecter votre taxe d’apprentissage à nos établissements, c’est faire le choix d’un investissement utile et local.

Vous contribuez à renforcer l’employabilité sur le territoire, et répondre aux besoins en recrutement des entreprises locales. Vous soutenez également des parcours de formation adaptés aux réalités économiques. Cette contribution participe pleinement au dynamisme de notre écosystème territorial.

Comment verser votre solde de la taxe d’apprentissage ?

L’affectation du solde de la taxe d’apprentissage s’effectue simplement via la plateforme SOLTéA.

📅 Calendrier de la campagne 2026

Plusieurs périodes sont ouvertes pour affecter votre solde à l’établissement ou aux formations que vous désirez :  

• Du 26 mai au 21 août 2026
• Du 3 septembre au 21 octobre 2026

Comment faire ? C’est simple et rapide :

1. Connectez-vous à la plateforme SOLTéA
2. Recherchez l’un de nos établissements (via son nom, son n° de SIRET ou son code UAI). Pour retrouver facilement ces informations, rendez-vous sur ce lien : https://equatio.org/wp-content/uploads/2026/04/UAI-ETAB_FORMATION-ET-METIER-2026.pdf
3. Affectez le montant que vous souhaitez verser en quelques clics

Besoin d’aide pour votre affectation ?

Nos équipes restent à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches et répondre à toutes vos questions concernant la taxe d’apprentissage.

📩 fm@formationmetier.fr | 📞 04 91 03 88 62

Merci pour votre soutien

En choisissant d’affecter votre solde de la taxe d’apprentissage à nos établissements, vous faites le choix :

• d’une formation professionnalisante et innovante,
• d’un investissement concret pour l’avenir,
• d’un accompagnement des talents de demain,
• et d’un impact positif pour les jeunes, les adultes, les entreprises et le territoire.

Votre soutien contribue directement à construire des parcours de réussite et à développer les compétences dont les entreprises ont besoin aujourd’hui et demain.

Les 9 et 10 juin 2026, l’ESAT La Valbarelle ouvre ses portes au public à l’occasion de deux journées dédiées à la découverte de ses activités, de ses ateliers et de son accompagnement des personnes en situation de handicap.

Pensées pour répondre aux attentes de différents publics, ces Journées Portes Ouvertes permettront aux visiteurs de rencontrer les équipes, d’échanger avec les travailleurs de l’ESAT et de mieux comprendre le fonctionnement et les missions de l’établissement.

Deux journées, deux temps de rencontre

Afin de favoriser des échanges adaptés à chaque public, l’ESAT La Valbarelle propose deux temps distincts :

• Mardi 9 juin 2026 : Matinée spéciale partenaires, entreprises et professionnels

Cette première demi-journée (9h-12h) est destinée aux entreprises, partenaires institutionnels, structures médico-sociales, prescripteurs et professionnels accompagnants.

L’objectif est de faire découvrir les savoir-faire développés au sein de l’ESAT, d’échanger autour des parcours des travailleurs accompagnés et de renforcer les liens avec les acteurs du territoire.

Cette rencontre sera également l’occasion d’aborder les possibilités de collaboration et les projets communs autour de l’inclusion professionnelle.

• Mercredi 10 juin 2026 : Après-midi ouverte aux personnes en situation de handicap et à leurs familles

Cette seconde journée (14h-17h), est pensée comme un temps de découverte et d’échange pour les personnes en situation de handicap et leurs familles, ainsi que les aidants et proches accompagnants.

Les visiteurs pourront découvrir les ateliers, poser leurs questions sur l’accompagnement proposé et mieux comprendre les parcours possibles au sein de l’ESAT.

Au programme des Journées Portes Ouvertes

Tout au long de ces deux temps de rencontre, les visiteurs pourront :

• Visiter les ateliers et les espaces de travail
• Découvrir les activités et accompagnements proposés
• Rencontrer les professionnels et les travailleurs de l’ESAT
• Échanger autour des parcours, projets et perspectives

Ces journées permettront de mieux comprendre le rôle de l’ESAT dans l’accompagnement vers l’autonomie, l’inclusion et l’épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap.

Un lieu d’accompagnement et d’inclusion professionnelle

L’ESAT La Valbarelle accompagne au quotidien des travailleurs en situation de handicap à travers des activités professionnelles adaptées et un accompagnement personnalisé.

Au-delà de l’activité professionnelle, l’établissement œuvre pour :

• le développement des compétences,
• l’autonomie des personnes accompagnées,
• la valorisation des savoir-faire,
• et l’inclusion dans la vie sociale et professionnelle.

Ces Journées Portes Ouvertes sont l’occasion de mettre en lumière le travail réalisé au quotidien par les équipes et les travailleurs de l’établissement

Informations pratiques

📍 Lieu : ESAT La Valbarelle – 93 boulevard de la Valbarelle – 13011 Marseille

📅 Dates :

• Mardi 9 juin 2026 – de 9h à 12h
• Mercredi 10 juin 2026 – de 14h à 17h

📝 Inscription obligatoire via le lien suivant :  s’inscrire

📞 Contact : 04 91 89 83 01 – esatlavalbarelle@formationmetier.frr

Nous vous donnons rendez-vous les 9 et 10 juin pour découvrir l’ESAT La Valbarelle à Marseille 11ème, rencontrer ses équipes et partager un moment convivial autour des valeurs d’accompagnement, d’inclusion et de coopération.

Vous souhaitez découvrir une formation adaptée à votre situation ou accompagner une personne dans son projet professionnel ? L’ESRP La Rouguière vous ouvre ses portes à l’occasion de sa Journée Portes Ouvertes, le jeudi 4 juin 2026 à Marseille.

Cet événement est une occasion unique pour mieux comprendre les parcours proposés, pour rencontrer les équipes et stagiaires et pour venir découvrir notre établissement et ses différents espaces.

Une journée pour construire votre projet professionnel

La Journée Portes Ouvertes de l’ESRP La Rouguière s’adresse à toutes les personnes possédant une RQTH et souhaitant :

• s’orienter vers une formation adaptée à leur situation
• envisager une reconversion professionnelle
• mieux connaître les dispositifs d’accompagnement dédiés aux personnes en situation de handicap

Elle est également ouverte aux professionnels et structures partenaires (prescripteurs, conseillers, entreprises …) qui accompagnent ces publics au quotidien.

Au programme de cette journée

Tout au long de la journée, les visiteurs pourront :

• Découvrir les formations de l’établissement
• Visiter les plateaux techniques et les espaces de formation
• Rencontrer les professionnels et les stagiaires
• Échanger sur les parcours et les modalités d’accompagnement

Un accueil convivial sera proposé pour favoriser les échanges dans une ambiance chaleureuse et accessible à tous.

Une immersion concrète au cœur des formations

Cette journée est pensée comme une véritable immersion dans l’environnement de formation de l’ESRP La Rouguière. Elle permet de se projeter concrètement dans un parcours, de poser toutes ses questions et de mieux comprendre les débouchés possibles.

Les équipes seront présentes pour vous guider, vous informer et vous accompagner dans la définition de votre projet professionnel.

Informations pratiques

📅 Date : Jeudi 4 juin 2026

⏰ Horaires :

• De 9h30 à 12h30
• Et de 13h30 à 16h00

📍 Lieu : ESRP La Rouguière – 101 boulevard des Libérateurs – 13011 Marseille (en face de l’Hôpital Valvert)

Pour venir : Bus n°10 et 91 (arrêt Les Caillols Hôpital – Hôpital Valvert)

📝 Inscription obligatoire : https://forms.office.com/e/NktSxRiZbi

📞 Contact : 04 91 18 56 00

📧 Email : cpauwels@formationmetier.fr

Pourquoi participer ?

Participer à cette Journée Portes Ouvertes, c’est :

• obtenir des informations claires et concrètes
• découvrir des formations adaptées à vos besoins
• rencontrer des professionnels à l’écoute
• avancer dans votre projet d’orientation ou de reconversion

Rendez-vous le 4 juin 2026 à l’ESRP La Rouguière pour découvrir les formations et construire votre avenir professionnel dans un cadre adapté et bienveillant.