Le 1er octobre, l’ESRP La Rouguière a accueilli une soirée dédiée aux entreprises, organisée par le Département des Bouches-du-Rhône, en partenariat avec le Club Entreprise et France Travail.
Cette rencontre a permis de mettre en lumière un enjeu essentiel : renforcer les liens entre les personnes accompagnées et le monde de l’entreprise afin de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
À cette occasion, l’ESRP La Rouguière a pu présenter les dispositifs qu’il propose pour accompagner les parcours professionnels et répondre aux besoins des entreprises. L’objectif : mieux faire connaître les compétences des personnes accompagnées et créer des passerelles concrètes vers l’emploi.
La formation pour développer les compétences
L’ESRP La Rouguière accompagne les personnes en situation de handicap dans la construction de leur projet professionnel et le développement de leurs compétences.
Grâce à des formations adaptées, chacun peut acquérir de nouvelles connaissances, développer son savoir-faire et préparer son retour à l’emploi dans des conditions favorables. Cet accompagnement permet de construire un parcours cohérent avec les compétences, les aspirations et les objectifs professionnels de chaque personne.
L’immersion en entreprise : une première rencontre avec le monde professionnel
Les périodes d’immersion en entreprise constituent une étape importante dans la construction d’un projet professionnel.
Elles permettent aux personnes accompagnées de découvrir un environnement de travail, de mettre en pratique leurs compétences et de mieux appréhender les réalités d’un métier. Pour les entreprises, c’est également l’occasion de rencontrer de nouveaux profils, de découvrir leurs savoir-faire et d’envisager de futures collaborations.
Ces expériences favorisent ainsi les échanges entre les candidats et les employeurs, tout en contribuant à faire évoluer les représentations du handicap dans le monde du travail.
La PEC : évaluer et valoriser les compétences
La Prestation d’Évaluation des Compétences (PEC) est un autre levier mobilisable pour accompagner les personnes dans leur parcours professionnel.
Elle permet de mieux identifier les compétences acquises et de les mettre en perspective avec un projet professionnel. Cette démarche contribue à valoriser les capacités des personnes accompagnées et à faciliter les échanges avec les entreprises autour de leurs possibilités d’emploi.
Construire ensemble des solutions pour l’emploi
La soirée du 1er octobre a rappelé l’importance du dialogue entre les acteurs de l’emploi, les entreprises et les structures d’accompagnement.
En favorisant les rencontres et en présentant les dispositifs existants, l’ESRP La Rouguière souhaite contribuer à une meilleure connaissance des compétences des personnes en situation de handicap et encourager les opportunités professionnelles.
Formation, immersion en entreprise et évaluation des compétences : autant de solutions pour rapprocher les candidats et les employeurs, et faire de l’inclusion professionnelle une réalité.
L’ESRP La Rouguière remercie le Département des Bouches-du-Rhône de l’avoir choisi pour accueillir cet événement, ainsi que les entreprises et les partenaires mobilisés en faveur de l’insertion professionnelle.
