CFC Alternance (Marseille 13ème) ou au sein de votre entreprisePROgramme
gestion de l’agressivité
Formation
Durée
Description :
Cette formation permet aux professionnels de comprendre les mécanismes de l’agressivité en milieu gérontologique et d’identifier les facteurs déclencheurs liés aux résidents et à l’environnement. Elle apporte des outils concrets pour repérer les signes de montée en tension, adopter des réactions adaptées et gérer les situations d’agression en toute sécurité. Elle favorise également une démarche d’analyse pour ajuster les pratiques et prévenir durablement les comportements agressifs.
Prérequis
- Aucun prérequis
- Public concerné : professionnels travaillant en EHPAD ou en structure médico-sociale en contact direct avec les résidents
Modalités d’inscription et délais d’accès
- Inscription par mail puis validation du devis
- L’inscription doit être effectuée au maximum 1 semaine avant la date de la formation
- 6 participants minimum, toute entreprise confondue
Rythme et durée
- Formation d’une durée de 7 heures sur 1 jour
Financement et tarif
- Tarif intra-entreprise : 1050€ (tarif groupe)
- Tarif inter-entreprise : 250€/personne
Contact
Lillian DALLEST
Accessibilité handicap
- Accès PMR (personne à mobilité réduite) en Inter-entreprise
- Dans le cas où cette formation serait réalisée en Intra, son accessibilité dépend également de l’accessibilité de la salle mise à disposition par la structure d’accueil
- Pour plus d’information, Bertrand CHAMBIN est notre référent handicap (adultes) : bchambin@formationmetier.fr
Lieu de formation
18 Boulevard Gueidon
13013 Marseille
Objectifs de la formation
Objectif général de la formation :
Acquérir des compétences pour prévenir, comprendre et gérer efficacement les situations d’agressivité en milieu gérontologique.
Objectifs pédagogiques opérationnels :
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de mettre en pratique les aspects suivants :
Comprendre la notion d’agressivité
- Définition de la notion d’agressivité
- Les différentes formes d’agressivité
- Identification de la dynamique relationnelle de l’agressivité
- Comprendre comment un comportement agressif apparait
Comment réagir face à une personne agressive ?
- Savoir déceler les signes de « montée en tension » d’un résident en EHPAD
- Identifier et s’entraîner à réagir dans une situation d’agression
- Comment réagir après une agression ?
Mettre en œuvre une démarche d’analyse de l’agressivité
- Changer de regard sur l’agressivité
- Analyser l’agressivité d’un résident
- Présentation des éléments susceptibles d’expliquer un comportement agressif
Identifier les situations génératrices d’agressivité
- Les difficultés des résidents potentiellement génératrices d’agressivité
- Identification des contextes institutionnels générateurs d’agressivité
Méthodes d’évaluation
- Évaluation diagnostique : attentes et représentations initiales
- Évaluation formative : exercices et échanges collectifs
- Évaluation sommative : analyse de cas finale et restitution orale
- Évaluation de satisfaction individuelle
- Feuilles d’émargement et attestations de fin de formation
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et de pédagogie active
- Études de cas et travaux en sous-groupe
- Échanges d’expériences entre pairs
- Supports numériques
9 mois
CFC Alternance
