Descriptif du poste :

L’Association Formation et Métier reconnue d’intérêt général est régie par la loi du 1er juillet 1901. Forte de ses synergies depuis plus de 70 ans, Formation et Métier poursuit sa mission en conduisant les évolutions, adaptations et développements nécessaires, guidée par ses deux « fils rouges » qui sont : l’accompagnement des jeunes et adultes valides ou en situation de handicap et l’insertion sociale et professionnelle. L’Association intervient dans 4 secteurs d’activités :
▪ La formation professionnelle (4 lycées professionnels) ;
▪ L’apprentissage et l’alternance (1 CFAR propre, 35 UFA / 1 CFC / 1 ESRP) ;
▪ L’accompagnement vers l’emploi (10 agences pour l’insertion à l’emploi) ;
▪ Le médico-social (IME / ESAT / ESRP / MECS / SESSAD).

L’association emploie environ 540 personnes (salariés et professeurs de l’Education Nationale).

Ce projet « Assure ton futur » est un dispositif de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire au sein de des 4 lycées professionnels privés de l’association. Il vise à accompagner 130 jeunes en risque de décrochage sur 2 ans, en leur redonnant le goût d’apprendre, confiance en leurs capacités et une vraie projection vers leur avenir.

Dans le cadre de ce projet, Formation et Métier recrute un référent social (F/H), poste à pourvoir dès que possible.

Missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe de projet, vous créerez et animerez le lien entre l’école, les familles et les jeunes suivis, pour restaurer la confiance et accompagner les situations les plus fragiles.

Conception et animation de cycle d’atelier

• Concevoir et animer des ateliers sur le temps méridien et pendant les vacances scolaires ;
• Adapter les contenus aux problématiques sociales et éducatives repérées chez les jeunes.

Animation des actions à destination des familles

• Animer des ateliers thématiques à destination des parents (décrochage, orientation, addictions, réseaux sociaux, etc.) ;
• Animer le café des parents mensuel dans chaque établissement ;
• Contribuer à restaurer le lien de co-éducation entre les familles et le lycée.

Suivi individualisé

• Réaliser un suivi individualisé de certains jeunes en risque de décrochage, en lien avec le/la chargé·e de projet
• Repérer les problématiques sociales et familiales pouvant impacter la scolarité ;
• Orienter, si besoin, vers les structures et dispositifs adaptés (partenaires sociaux, médico-sociaux).

Suivi administratif du projet

• Compléter les outils de suivi du parcours du jeune ;
• Réaliser des bilans de séances ;
• Assurer la gestion administrative ;
• Veiller aux remontées des pièces nécessaires au bilan du projet

Compétences attendues

• Connaissance des problématiques sociales et familiales des publics en précarité
• Capacité d’animation d’ateliers collectifs (jeunes et adultes)
• Compétences en entretien individuel et posture d’écoute
• Connaissance du réseau partenarial social et médico-social local (atout)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences générales

• Sens de l’écoute, empathie et bienveillance
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation aux différents publics (jeunes, parents)
• Autonomie et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle et pédagogie

Avantages 

• Convention collective : CCNEPNL
• Jours de congé annuel : 36 jours annuels
• Mutuelle d’entreprise très avantageuse
• Adhérent à Action Logement
• Prise en charge de 50% des titres de transport

Autres informations

• Durée du contrat : 24 mois 
• 35h/semaine
• Non cadre 
• Expérience : Connaissance du FSE/FTJ et une 1ère expérience dans l’accompagnement d’un public jeune en difficulté sociale