Bilan de
compétences

Besoin de faire le point ?

Vous voulez faire le point sur votre carrière ? ous vous interrogez sur vos compétences au travail ? Un bilan de compétences permet de :

• Valoriser votre parcours professionnel
• Réussir votre projet de transition professionnelle
• Explorer un projet d’évolution de carrière
• Donner un nouveau sens à votre vie professionnelle

Voir le détail de la formation

Modalités d’inscription et délais d’accès

• Après un premier contact téléphonique au 04 42 52 30 09, nos services vous recontactent en 24h pour vous proposer un premier rendez-vous, au plus tard 7 jours après votre appel.
• Délais d’accès moyen au bilan = 15 jours
• Cet entretien est sans engagement de votre part et permet simplement de valider la demande de bilan.

Rythme et durée

• En moyenne, un bilan de compétences nécessite 16h à 18h de face à face, mais également 6h à 8h de tests, recherches documentaires, rencontres avec des professionnels et autres démarches personnelles.
• Le bilan de compétences est de 24 h.

Financement et tarif

• 1500 € TTC pour plusieurs séances d’une durée totale de 24h
• Financements possibles :
  • Compte Personnel de Formation
  • Plan de développement des compétences

Objectifs de l’accompagnement

• Expliciter son expérience, ses choix et son projet professionnel
• Confronter ses caractéristiques personnelles aux caractéristiques du métier
• Trouver des pistes de métiers diversifiées et les prioriser
• Chercher de l’information sur le marché du travail et de la formation
• Identifier, dans son environnement, des soutiens à son projet
• Activer, élargir son réseau à des fins professionnelles

Déroulement de l’accompagnement

PHASE PRELIMINAIRE

• Confirmation de l’engagement dans la démarche
• Définition et analyse de la nature des besoins
• Information des conditions de déroulement du bilan ainsi que les méthodes et techniques mises en œuvre

PHASE D’INVESTIGATION

• Analyse des motivations et intérêts professionnels (possibilité de passer le test SOSIE 2^ème génération)
• Identification des compétences et aptitudes professionnelles / personnelles et de votre potentiel
• Détermination des possibilités d’évolutions professionnelles
• Confrontation au terrain par des enquêtes ou un stage d’immersion

 PHASE DE SYNTHESE

• Synthèse de l’ensemble de la phase d’investigation
• Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant un projet de formation
• Etablissement des principales étapes de la mise en œuvre du projet

Cette prestation est régie par la loi, Articles R.6233-32, 33, 35 à 39, R6322-56 à 60 du Code du Travail. Si réalisé pendant le temps de travail, nécessité de demander l’accord de l’employeur.